يعتبر مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) الذي أنشأ في عام (1974)، الفاعل العمومي الرئيسي في مجال التكوين المهني في المغرب. وهو يتوفر على مجلس للإدارة ثلاثي، يتألف من ممثلي الدولة وممثلي أرباب العمل وممثلي المأجورين. وباعتباره فاعلا رئيسيا في مجال التنمية الاقتصادية والاجتماعية، تتمثل مهمته في تلبية احتياجات الفاعلين الاقتصاديين من حيث الموارد البشرية المؤهلة. وبذلك يساهم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في تحسين قدرتهم التنافسية من خلال ضمان تكوين المأجورين. كما يشجع المكتب أيضا على توظيف الشباب، وخاصة منهم الذين ينحدرون من طبقات اجتماعية فقيرة، من خلال برامج تتوج بتسليم شهادات و/أو تأهيلية.
ولدعم المشاريع القطاعية الكبرى، تم إطلاق ورش طموح لتطوير القطاع بين عامي (2002) و (2010). وقد تم تكوين أكثر من 650.000 من الشباب، بزيادة قدرها 371٪ في عدد من المتدربين. كما تم إنشاء 119 مؤسسة جديدة للتكوين، ليصل عدد مؤسسات التكوين إلى 327 إلى والطاقة الاستيعابية إلى 310.000 متدرب. وفي عام (2010)، اعتمد مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل أيضا خطة جديدة للتنمية تهدف إلى تكوين ما يزيد عن مليون شاب في أفق سنة (2016).
جميع مشاريع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل تم تمويلها من قبل الدولة والموارد الخاصة للمكتب وعائدات الضرائب على التكوين المهني. كما تم إنجاز بعض المشاريع بتمويل من الجهات المانحة في إطار التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف (بنك الاستثمار الأوروبي، ميدا 1 و2).
تندرج آفاق مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل بحلول عام (2016) في إطار التوجهات الاستراتيجية التي وضعتها السلطات العمومية. وهي أيضا مبينة على المشاريع الاقتصادية المهيكلية وعلى تنفيذ المشروع الوطني للجهوية المتقدمة. ويعتزم المكتب بموازاة ذلك تحسين فعالية تسييره من خلال إنشاء نظام للتسيير حديث. كما يتمثل ورش رئيسي آخر وضعه المكتب في ضمان الجودة (تسليم شهادة الجودة، إعادة هيكلة التكوين، استكمال تكوين المدربين، والتأطير التقني والبيداغوجي …). كما سيتم توسيع نطاق عرض التكوين ليشمل قطاعات جديدة.
